Der Kurs fand hybrid statt – die Mitarbeitenden konnten sowohl vor Ort als auch online und somit ortsunabhängig teilnehmen. Jeder Termin begann mit einer “Check-In Question”, wie etwa: What is the next goal you are working towards? Diese Fragen halfen dabei, das Gespräch sofort auf Englisch zu starten. Der Austausch über Ziele und laufende Projekte ermöglichte gleichzeitig eine angenehme Gesprächsatmosphäre in der Gruppe und eine Offenheit, die das gemeinsame Lernen fördert.
Angeleitet hat den Kurs Jennifer Ewald, Werkstudentin im Marketing bei FASTEC. Sie studiert im Master Englisch und Pädagogik an der Universität Paderborn und übernimmt bei uns die Übersetzung verschiedenster Inhalte unserer Webseite ins Englische. Ihr Fazit:
Alle sind hier, weil sie aus eigener Motivation etwas Neues lernen und sich weiterentwickeln wollen. Es hat viel Freude gemacht, gemeinsam mit so engagierten Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten und ich habe selbst noch viel dazu gelernt.
Jennifer Ewald, Werkstudentin im Marketing bei FASTEC
Abwechslungsreiche Aufgaben: von fiktiven Verhandlungen bis PowerPoint-Karaoke
Im Laufe des Jahres behandelte Jennifer im Kurs vielfältige Themen, darunter Verhandlungen, Meetings, Präsentationen und das Verfassen von E-Mails auf Englisch. Besonders herausfordernd und zugleich unterhaltsam waren Übungen wie PowerPoint-Karaoke, bei dem die Teilnehmenden spontan eine unbekannte Präsentation auf Englisch hielten. Beim Pitch Training stellten sie ein fiktives Produkt in einem sogenannten Elevator Pitch vor. Der Schwerpunkt des Kurses lag dabei auf dem Sprechen und Hörverstehen. Gleichzeitig hatten auch Schreib- und Grammatikübungen ihren festen Platz.
Zum Abschluss trafen sich die Teilnehmenden zur Urkundenüberreichung in einer gemütlichen Runde bei Kaffee und Kuchen. Dabei spielte das Feedback eine zentrale Rolle: Die Mitarbeitenden erarbeiteten, welche Themen besonders relevant waren und wo es noch Potenzial zur Verbesserung gibt. So kann der nächste interne Englischkurs noch besser auf die Bedürfnisse abgestimmt werden.
Für uns bei FASTEC ist es ein zentrales Anliegen, Mitarbeitende bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern. Aus diesem Grund arbeiten wir kontinuierlich am Angebot für unser Team.